律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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预包装食品质量问题怎么处理
遇到预包装食品质量问题，消费者可通过协商、投诉等途径维权。以下从不同情况为你详细说明：1. 若预包装食品存在感官性状异常（如变质、异味、异物等）：消费者可直接要求销售者退货退款，并根据《食品安全法》主张价款十倍或损失三倍的赔偿（不足一千元按一千元算）。此时需保留食品原包装及购买凭证，证明食品未开封且问题非人为导致。2. 若预包装食品标签信息缺失或错误（如无生产日期、保质期、成分表等）：即使食品本身无质量问题，仍可认定为“不符合食品安全标准”，消费者有权要求赔偿。但需注意，标
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09/15
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退货鞋盒最外面包装袋没有能退吗
外包装破损退货需协商。外包装破损会对卖家造成损失，需买家承担。《消费者权益保护法》规定，商品不符合质量要求，消费者有权退货。若非质量问题或无理由退货，卖家可不退。未及时协商处理，可能影响买家权益，如退货被拒。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外包装破损退货，常见方式为协商赔偿损失后退货，或按卖家要求扣除损失后退货。选择方式时，应考虑破损程度、卖家政策和个人责任，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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09/15
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酒店预订不可以退怎么办
法律分析：如果因为酒店问题是可以退的，如果是个人原因可以和酒店协商一般也能退的但酒店有权不退，如果是预订房或者网络订单，超过了退房时间也是不可以退的，因为酒店已经给顾客留房了。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以通过仲裁方式解决此事
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09/15
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商家泼水投诉电话是多少
关于商家泼水的投诉电话，最直接的投诉渠道是12315。以下结合不同情况为你详细说明：如果或若存在商家在提供商品或服务过程中，因自身过错（如店员操作不当、故意刁难等）向消费者泼水，侵犯消费者人格尊严或人身权益的情况，拨打12315向市场监管部门投诉是首要选择。如果或若存在商家泼水行为造成消费者人身伤害（如滑倒受伤、衣物损坏等），除拨打12315外，还可根据伤害程度考虑报警，由警方介入调查处理。如果或若存在商家泼水行为涉及治安违法（如公然侮辱、寻衅滋事），直接拨打110报警电话，公安机关可依法
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09/15
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民事诉讼律师收费标准多少
民事诉讼律师收费标准因地区、案件类型及复杂度而异。分析说明：民事诉讼律师的收费标准通常受到地区经济发展水平、案件类型（如合同纠纷、侵权纠纷等）、案件复杂度、律师经验及声誉等多种因素的影响。在大多数地区，律师费可能按照固定费用、计时收费或风险代理（即按胜诉金额的一定比例收费）等方式计算。提醒：若律师费远超当地平均水平或案件复杂度，且律师未能提供合理的收费依据，可能表明问题较严重，应及时寻求法律协会或专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/15
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退休时医保是累计还是连续计算
退休时医保一般是累计计算的。分析说明：从法律角度看，我国多数地区的医保政策规定，职工在达到退休年龄时，其医疗保险缴费年限是累计计算的，而非必须连续缴纳。这意味着，即使在职期间有中断缴纳的情况，只要累计缴费年限达到当地规定的标准，即可享受退休人员医保待遇。提醒：如果发现自己的医保缴费年限远低于当地规定的标准，且即将达到退休年龄，这表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或其他补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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09/15
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煽动民族仇视罪最高判几年
关于“煽动民族仇视罪最高判几年”，我国《刑法》中并无此罪名，但有与煽动民族仇恨相关的犯罪规定，最高可判十年有期徒刑。如果或若存在煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的情况，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十九条规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果或若存在煽动民族仇恨、民族歧视，情节特别严重的情况，处三年以上十年以下有期徒刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “煽动民族仇视罪最高判几年”这一问题，可依
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09/15
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在微信朋友圈侮辱他人怎么处理
在微信朋友圈侮辱他人可能涉及违法，需根据具体情况判断责任及处理方式。在微信朋友圈侮辱他人可能构成违法行为。根据不同情况，具体处理如下：1. 如果内容具有明显侮辱性（如使用脏话、恶意造谣），则可能构成名誉权侵权或治安违法。2. 如果朋友圈为公开可见，则侮辱行为影响范围较广，更容易被认定为“公然侮辱”。3. 如果朋友圈仅限好友可见，虽然传播范围较小，但仍可能构成对受害者的名誉侵害。4. 如果侮辱行为情节严重，如造成受害人精神失常或社会评价严重受损，可能涉嫌刑事犯罪。5. 如果发布者已删除内
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09/15
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肇事逃逸对方要求赔偿合理吗
肇事逃逸后对方要求赔偿是合理的。根据《民法典》等相关法律，肇事者需承担因事故造成的人身和财产损失赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，甚至面临刑事追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 肇事逃逸需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如监控录像、目击者证言等；2. 与对方协商赔偿金额和方式；3. 若协商不成，准备起诉材料，包括事故认定书、医疗证明等；4. 向法院提起诉讼，等待法院裁决；5. 执行法院判决，支付赔偿款项。 ✫✫✫✫✫有
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09/15
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如何证明职业禁忌症与工作内容有关？
要证明职业禁忌症与工作内容有关，关键在于建立两者间的因果关系。以下从不同情况为你详细分析： 1. 如果职业禁忌症是在入职后短期内出现，且工作环境中存在明确的对应危害因素（如接触粉尘后出现尘肺病相关指标异常），可初步推定与工作内容有关。此时需结合工作场所职业病危害因素检测报告，证明劳动者实际接触的危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准。2. 若劳动者在多家单位从事过类似工作，需通过职业史调查明确各阶段工作内容及接触的危害因素，结合医学诊断结果判断当前职业禁忌症与哪段工作经历存