连续工作15天是否违反劳动法需具体判断。依据《劳动法》，每天工作超12小时即违规，但特殊情况下可经批准调整。长期无休可能导致健康损害，应及时关注并调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工作15天需评估。若合规，则继续；若违规，操作如下：1.与雇主沟通，要求调整工作时间；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报；3.保留证据，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工作15天的处理方式需视情况而定。若未超法定工作时间，可继续工作；若超时，应与雇主协商调整或向劳动部门投诉。选择方式需根据工作时长和身体状况决定。
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