临时工辞职提前15天申请不一定可以。根据《劳动合同法》，辞职通知时间依据合同情况而定。未签合同可随时辞，试用期需提前3天，正式合同则需提前30天。提前时间不足可能导致劳动关系未合法解除，影响工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职处理方式需视合同情况而定。未签合同可直接辞职；试用期提前3天通知；正式合同需提前30天书面通知。选择时需根据自身合同类型和实际情况，确保符合法律规定，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职需分情况。1. 未签合同：可直接与雇主沟通后辞职，无需提前通知。2. 试用期：需提前3天书面或口头通知雇主，确保双方知晓。3. 正式合同：必须提前30天书面通知雇主，并协商好离职事宜，否则可能影响个人权益及后续就业。
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