入职不给员工劳动合同违法。依据《劳动合同法》，合同应双方各执一份，不给员工合同侵犯了员工权益，可能导致员工无法有效维护自身合法权益，如遭遇欠薪、工伤等难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职不给劳动合同，员工可要求单位提供，或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，若单位态度良好，可先要求提供；若单位拒绝，则应及时投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给劳动合同违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求提供劳动合同；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保自身权益得到保障。
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