未解除劳动合同前，不能去另一家公司上班。依据《劳动合同法》，未解除劳动合同即与其他公司建立劳动关系，可能给原公司造成损失，需承担赔偿责任。严重情况下，将面临法律诉讼和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先解除劳动合同再去新公司。若已提起劳动仲裁且确认解除劳动关系，或原公司同意解除，则可去新公司。否则，应等待仲裁结果或与原公司协商解除后再做决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未解约不能去新公司。具体操作：1.确认劳动仲裁结果是否已解除劳动关系；2.若未解除，需与原公司协商或等待仲裁最终裁决；3.仅当确认解除后，方可与新公司签订劳动合同；4.如原公司不同意，需通过法律途径解决争议，避免违法风险。
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