试用期工资被少发，可投诉或举报。依据《劳动法》，用人单位克扣工资需支付报酬、补偿及赔偿。不及时处理，将影响你的合法权益，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资少发应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政管理部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，按要求填写申请书并提交相关证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资被少发，常见处理方式为投诉劳动部门或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望获得更多赔偿或问题复杂，建议申请仲裁。
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