上班时长每日不超过8小时，每周不超过44小时合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致违法。严重超时可能面临法律处罚，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班时长问题，常见方式有协商调整、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无法达成一致时再考虑法律途径。选择时需考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时长问题需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，了解工时安排原因，提出合理调整建议；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请调解；3. 调解不成，可准备证据提起诉讼，维护合法权益。
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