满61周岁后，我应该何时去办理退休手续？

满61周岁后，应及时根据单位规定或法律规定办理退休手续。分析：退休年龄通常由国家法律规定或与单位签订的劳动合同约定。在我国，法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但特定职业或情况下可能有所不同。若您已达退休年龄且符合退休条件，应及时与单位沟通办理退休手续，以免影响养老金领取等权益。提醒：若单位未按规定办理退休手续或拖延时间，导致您无法及时享受退休待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达退休意愿，了解单位规定的退休流程及所需材料，按要求准备并提交。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理或拖延时间，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、退休条件证明等证据。3.提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁委未在规定时间内作出裁决时，向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录、劳动仲裁裁决书等，以证明自己的退休权益。在诉讼过程中，遵循法院程序，积极配合调查，争取合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休手续的常见方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决争议，可考虑向法院提起诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊，考虑时间成本、证据充分性等因素。