涨薪仅提高加班工资，基本工资不变，需视合同而定。依据《劳动法》，加班工资基于日常工资计算，若合同未明确，需参考集体合同。若违反合同或法规，可能影响员工权益，造成不公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫涨薪问题需细查。操作如下：1.查阅劳动合同，确认基本工资与加班工资条款；2.若合同未明确，参考集体合同或行业惯例；3.与公司人力资源部门沟通，了解涨薪详情；4.如发现违法，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查劳动合同。合同有约定按约定，无约定则参考集体合同或与公司协商。选择处理方式时，应确保合法合规，维护自身权益。
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