可以去或不去。未经协商一致，劳动者可拒绝借调。《劳动合同法》规定，变更合同需双方协商，未协商一致的借调改变了工作环境，劳动者有权拒绝并解除合同要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝借调。操作如下：1. 明确表达不愿借调的意愿，并与原单位沟通；2. 若原单位强制借调，可提出劳动合同工作环境变更的异议；3. 协商不成时，考虑解除劳动合同并要求补偿；4. 必要时，咨询律师或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或拒绝。若同意借调，应与原单位、借调单位明确借调细节并签订协议；若不同意，应明确拒绝并表达自身意愿，必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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