公司降工资违法。依据《劳动合同法》，公司未按约定履行劳动合同，擅自降工资是违约行为，可能面临法律处罚。若公司长期拖欠工资，还可能构成恶意欠薪罪，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资，劳动者可首先与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资违法。处理方式：1.与公司协商要求补发。2.向劳动监察部门投诉。3.申请劳动仲裁或起诉。
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