请假周末算休息，不算请假。因为周末是法定休息时间，请假特指工作日时间。依据《劳动法》，周末本就属于休息日，不计入请假范畴。若周末工作，应算加班，需支付加班费。忽视此规定，可能导致劳动纠纷及额外经济支出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末算休息，处理如下：1. 明确告知员工，周末为法定休息日，请假应选工作日。2. 如需在周末工作，提前与员工沟通，并按《劳动法》支付加班费。3. 建立健全请假制度，确保员工知晓请假与休息日的区别，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假与休息日的常见方式：明确请假为工作日行为，周末为正常休息。法律依据清晰，处理方式简单明了。若遇特殊情况需周末工作，应与员工协商并支付加班费，遵守《劳动法》规定，避免违法风险。
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