孕期辞退补偿金按工作年限计算，具体标准依据法律规定。依据《劳动合同法》，孕期被辞退可获得经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时处理可能导致孕妇权益受损，面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退常见的处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，以确保自身权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退补偿金处理如下：首先尝试协商，协商无果则提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。
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