律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/31
25
照相馆照相不给底片合法吗
照相馆照相不给底片不合法。依据《合同法》，顾客支付费用后，已包含底片费用，享有底片所有权。不给底片侵犯了顾客权益，可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 照相馆不给底片，法律上可要求提供或索赔。若照相馆拒绝，可选择诉讼或向消协投诉，根据服务合同内容和实际情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 照相馆不给底片不合法。处理方式：1. 与照
-
08/31
25
绩效考核不合格降薪是否合法呢
绩效考核不合格降薪在一定条件下合法。依据《劳动法》，企业可根据员工表现调整薪资，但应确保不违反最低工资标准等法律规定。若未依法操作，可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效不合格可降薪。操作：1. 明确绩效考核标准，确保公正透明；2. 与员工沟通，说明降薪原因及依据；3. 确保降薪后薪资不低于最低工资标准；4. 签订书面协议，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
-
08/31
25
事业单位借调可以不去吗
可以去或不去。未经协商一致，劳动者可拒绝借调。《劳动合同法》规定，变更合同需双方协商，未协商一致的借调改变了工作环境，劳动者有权拒绝并解除合同要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以拒绝借调。操作如下：1. 明确表达不愿借调的意愿，并与原单位沟通；2. 若原单位强制借调，可提出劳动合同工作环境变更的异议；3. 协商不成时，考虑解除劳动合同并要求补偿；4. 必要时，咨询律师或申请
-
08/30
25
网贷贷款银行卡输错如何解决
网贷贷款时银行卡号输错，需立即联系网贷平台更正。分析：从法律角度看，银行卡号输错可能导致贷款资金无法正确到账，进而引发资金安全及合同履行问题。一旦发现错误，应立即与网贷平台沟通，核实并更正信息，确保贷款资金准确发放。提醒：若网贷平台未能及时响应或更正，导致资金损失或产生额外费用，问题已较为严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理网贷银行卡号输错的问题，常见方式有：1. 联系
-
08/30
25
老板将工资转给员工老公合法吗
是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，
-
08/30
25
编制教师违约的后果
编制教师违约需支付违约金。依据《劳动合同法》，教师违约应按合同支付违约金，数额不超培训费用。未及时处理，将影响教师职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 编制教师违约要支付违约金。1. 单方解除合同，按未履行服务期计算违约金。2. 违约金额一般按年计算，不足一年按一年算。3. 违反工作纪律或评比不达标，也需支付违约金。具体操作需依据合同条款，与校方协商确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
-
08/30
25
因病请假单位有权开除我吗
因病请假单位无权开除。依据《劳动法》，员工患病期间单位不得无故开除。《劳动法》规定，员工患病有医疗期，期间单位需给予相应待遇，非法开除将承担法律责任。若被开除，将失去收入来源及可能面临的医疗、生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因病请假被开除，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度强硬且拒绝协商，建议直接申请劳动仲裁；若希望先尝试和解，可与单位沟通后，再根据情况决定是否采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有
-
08/30
25
再改签的票可以退吗
可以退票，但需遵循特定规定。改签后的车票，若符合铁路部门的退票条件，旅客有权申请退票。法律上，这涉及旅客与铁路部门之间的运输合同变更与解除。若改签票已临近发车时间或涉及特殊折扣票，退票可能受限。若遇到无法退票的情况，表明问题已较严重，应及时联系车站工作人员或客服咨询解决办法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，改签票的退票处理方式主要包括线上退票和线下退票两种。线上退票通常通过购票平台或铁路官方APP进行，操作
-
08/30
25
电瓶车逆行相撞责任划分
电瓶车逆行相撞，责任依据过错划分。依据《道路交通安全法》，有过错方担责，双方过错则按比例分担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电瓶车逆行相撞，需明确责任。处理方式：1. 协商，双方就赔偿等事宜达成一致；2. 调解，请交警或第三方介入调解；3. 诉讼，若协商调解无果，可向法院起诉，要求赔偿。根据事故严重程度和双方态度选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
-
08/30
25
公司法人10%股份承担多少责任
公司法人10%股份承担相应出资责任。根据《公司法》，股东责任以其认购股份为限，10%股份即承担10%的出资及相应债务责任。若不及时履行，可能影响公司运营及股东个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 10%股份承担有限责任。具体操作：1. 确保按10%比例出资，履行股东义务；2. 参与股东会，按股份比例行使表决权；3. 关注公司财务，确保合法权益；4. 如公司违法，及时采取措施避免连带责任。根据《公司法》，股东责任明确，需依法行事。